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誇りを持って働き続けられる
経理組織づくりのメソッド

月に60時間の業務時間を削減

誇りを持って働き続けられる経理組織づくりのメソッド

この資料を読んでわかること

  • 法対応を業務改革のチャンスに
  • 想定以上の効果だった、月次決算の加速
  • 成功体験が新たな組織改革を生む
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